Es un documento técnico que permite establecer y Explicar los exámenes médicos ocupacionales a realizar, teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa, las funciones realizadas por cada trabajador y los riesgos asociados con estas funciones.
Lo ideal, es que el médico o IPS que elaboren el profesiograma conozcan los procesos productivos o servuctivos – prestación de servicios – Figuraí como la Colectividad de los puestos de trabajo, para poder contar con un profesiograma útil al responsable del SG-SST y que blinde a la estructura frente a la prevención de las enfermedades laborales y los accidentes de trabajo.
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Aún se destina a esclarecer si el candidato es capaz de utilizar esa formación para resolver posibles problemas que puedan acaecer. De manera que este profesiograma es más característico de los departamentos de bienes humanos.
Adscripción con los objetivos organizacionales: Aseguran que Mas información los puestos estén alineados con la logística de la empresa.
Finalmente, se debe tener en cuenta que la Resolución 0312 de 2019 establece que es deber de la empresa informar al proveedor de exámenes médicos empresa de sst ocupacionales los perfiles de cargo con la descripción de las tareas y los riesgos asociados para valorar la aptitud de un candidato al cargo que se postula.
Incluso será necesario detallar las dificultades específicas y los beneficios del trabajo realizando una descripción de las soft skills
Para realizar un profesiograma por factores, lo más recomendable es generarlo entre la persona que actualmente ocupa el puesto de trabajo y su supervisor inmediato.
Un profesiograma concentra aptitudes y habilidades blandas del candidato, a la momento que competencias profesionales y capacidades para el desempeño sindical Adentro de una organización.
Optimización Mas información del proceso de búsqueda y selección de personal: al describir el puesto y sus requisitos, las empresas pueden mejorar la candidate experience
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Dependiendo del enfoque y la finalidad, podemos distinguir principalmente dos tipos de profesiogramas:
A lo amplio de este artículo desarrollaremos su definición y las funciones que cumple el profesiograma, siendo una utensilio muy útil para el departamento de RRHH y empresa certificada incluso para los propios empleados.
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